Familie -, systeem-opstellingen
Systemisch coachen is een krachtig en mooi middel om zicht te krijgen op de familie en organisatie-verstrikkingen en de mogelijke lasten die daar uit voortvloeien.
We hebben allemaal een familie en een familiesysteem waaruit we voort zijn gekomen, en waarmee we zichtbaar en onzichtbaar verbonden zijn. Het familiesysteem werkt in op onze waarneming en handelen, op onze relaties, gezondheid en het levenspad dat we kiezen. Een familie-, of organisatie-opstelling kan samenbrengen wat gescheiden was in onze ziel, kan verzoenen wat in conflict was in onze ziel en kan ontrafelen wat ons gebonden hield aan de pijn en het lot van anderen.
De systeembenadering maakt het mogelijk verstoringen in het werkveld van de coachee waar te nemen en te zoeken naar oplossingen. Door het systeem met vertegenwoordigers (in coaching gebruiken we meestal sjablonen) te positioneren in de ruimte, kunnen verhoudingen - c.q. verborgen dynamieken in het systeem - inzichtelijk en invoelbaar worden gemaakt. Aan de opgestelde vertegenwoordiger(s) (of sjablonen) openbaren zich dezelfde gevoelens en onderlinge verhoudingen als die van de oorspronkelijke leden van het organisatiesysteem (of familiesysteem). Vervolgens wordt door het verschuiven van vertegenwoordigers en andere interventies onderzocht hoe een meer optimale situatie gerealiseerd kan worden.
Een sessie Systemisch Coachen biedt inzicht in de systematische dynamiek van de coachee, de familie en/of de organisatie.
In een organisatieopstelling kun je ervaren hoe je je verhoudt in relatie tot je werk en met de mensen in je werkveld. Ook je relatie met de organisatie waar je voor werkt, klanten, of thema's die spelen kunnen worden onderzocht.
Met een opstelling vergroot je je bewustzijn op de invloed van je krachtenveld, je vraag, van je werk en persoonlijk leven.
Voor meer informatie klik hier:
